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单位没有提前通知直接裁员怎么办理

更新时间: 2023-08-28 11:13:15 0人浏览
单位没有提前通知直接裁员怎么办理
律师解答
单位没有提前通知直接裁员的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。用人单位裁员,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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