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用人单位不和劳动者签劳动合同怎样解除

更新时间: 2023-07-27 14:19:04 0人浏览
用人单位不和劳动者签劳动合同怎样解除
律师解答
用人单位不和劳动者签劳动合同,劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系:与用人单位协商解除;预告解除;用人单位存在违法情形时单方面解除。
注意:劳动者与单位存在事实劳动关系,即使未签订劳动合同,也不能直接单方面解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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李勇律师
主任律师
李勇律师

山西-大同

擅长:债权债务、合同纠纷、公司企业、刑事案件、房产纠纷、交通事故、知识产权、建筑工程、损害赔偿

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