压工资一个月违法吗

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  工资是指劳动者依法为企业进行劳动而获得的相应的报酬。劳动者获得相应的报酬是劳动者一项基本的权利。但是由于现实的复杂性所以导致很多的企业擅自压劳动者的工资，不按时

  #劳动法

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• 上班工资压半个月违法嘛？
  先进行协商，协商不成可以投诉或起诉

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• 压工资一个月违法吗

  压工资一个月违法。用人单位超过一个月未支付工资的，构成拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。在实践中压工资

  #其他

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  法律分析：单位压一个月工资不合法，这是违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定，是侵犯劳动者合法获得报酬权的权利，可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

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• 劳动法压工资的意思是什么

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  #劳动法

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• 你好，工资压3个月合法嘛
  “违法。公司三个月不发工资，肯定违反劳动法，一定要每个月按时发工资的

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• 厂里压3个月工资违法吗
  您好，不合法，您有权向当地劳动监察投诉。

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• 压一个半月的工资违法吗？
  法律分析：压工资是违法的，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工

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• 已提前一个月在工厂写辞职，工厂已批准，中介不同意
  建议到当地劳动监察大队投诉维权

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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  搜集证据，提起民事诉讼

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 一个月前我辞职了。据说我扣除了全勤和表演奖，我为什么要扣除我的出勤奖和表演奖？是
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• 个人清包工需要资质吗

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  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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  #劳动法

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• 我在宁波中集上班上个月上了27天这个月离职了然后这个月发上个月工资全勤不发
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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