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事业单位请事假最长不超过多久

更新时间: 2023-07-27 16:28:20 0人浏览
事业单位请事假最长不超过多久
律师解答
一、事业单位请事假最长的时间规定如下:
1、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。
2、工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
二、工作人员请事假扣工资的规定如下:
1、在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资。
2、在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放。
3、在一年内累计请事假超过三十天的,超过的天数按照员工基本工资的百分之五十发放。
4、在一年内累计请事假超过六十天的,超过的天数不发工资。
如果工作人员旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。
法律依据
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第九条
机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:
(一)因个人原因不休年休假的;
(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。
《事业单位人事管理条例》 第十五条
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过3个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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