入职时使用假的毕业证怎么处理掉

相关知识推荐

• 身份证与毕业证,毕业证
  没有这样的要求。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 关于学校扣押毕业证,毕业证被扣
  我国劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 可见，学校扣押毕

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 身份证与毕业证,毕业证
  无权。可要求返还。你可到劳动监察大队投诉。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 必须用毕业证??先暂时办个假的??犯法吗??在哪里可以办??先暂时办个假的??犯
  一、高等教育毕业证书遗失不能补发，应由原持有者持所在单位人事部门介绍信，向原发证学校提出补具申请。原发证学校依据其学籍档案与发证记录，并上述相关材料的复印件，到

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 学校毕业证是假的，怎么向学校索赔
  1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在试用期工作了七天，然后辞职了。合法吗？
  法律分析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职那

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在这家工厂工作了12年。不能工作。如果工厂想解雇我，我在工厂工作了12年。不能
  收集证据，仲裁索赔吧

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想知道劳动局的在线咨询！没有工资...合法吗？
  劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 今天说辞职明天可以去吗？
  辞职当天是否可以走，视情况而定：1、一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的；2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我跟传媒公司签了达人合作协议，但是并没有正式去上班，跟运营提了离职。想解约可以吗
  您好，可以协商解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司克扣我的工资，离职需要提前一个月写离职申请吗
  离职一般需要提前一个月提交离职报告。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，否则公司可能会扣工资。如公司克扣工资，可申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂每天上班12小时，一个月只给一天休息违法吗
  您好，这个需要对具体情况加以分析。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我报了一个PS培训的机构，5.8号中午签了合同，我要退，那在试用期间我需要支付费
  这得看你们合同上是怎么约定的呀。如果合同上写了在试用期间需要支付费用，那你就得付；如果没写，那就不用付。 不过，你最好还是再和培训机构沟通一下，说明你的情况

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询