去新单位第一年是不是没年假了

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  我们都知道，劳动法是保护劳动者的合法权益的，每一个劳动者都应当享受到合法权益，一般入职满一定时间后就可以享受一定期限的年假。那么满一年年假几天？为了帮助大家更好

  #劳动法动态

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• 工作了12年到了，我想休年假被公司人事告知本单位规定在本单位上班不满一年是没有年
  您好，感谢您的咨询，满一年年休假5天

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• 年休假需要满1年后才能休吗

  如果机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位

  #劳动法

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• 工作16年没有休过年假？
  你好，可以的，要求补发加班工资

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• 企业新员工可以享受年休假吗

  职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。

  #劳动法

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• 在新单位工作不到一年，能享受年假吗？
  劳动者在新单位工作不满一年，但是连续工作的时间已经满一年的，也可以休年假。如果连续工作的时间也不满一年的，则不可以休年假。单位职工必须需要符合连续工作1年以上的

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• 新员工，入职不足一年，是否有年假？
  入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律依据：根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年

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• 初三下学期可以休学吗
  可以休学，但需满足特定条件。学生因伤病或不可抗力无法继续学习可申请休学。如持续缺勤、学业严重受损，应及时咨询学校和专业人士。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 劳动合同到期不续签有补偿吗？因为之前听国有企业的朋友说国有企业劳动合同到期不续签
  劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导致员工不续签的，则公司需支付经济补偿金；如果公司维持或者提高原来的劳动条件，劳动者却不愿续签的，则公司无需支付经

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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  被开除应获经济补偿。根据《劳动合同法》规定，工作不满6个月，单位应支付半个月工资作为补偿。如单位违法解除，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付双倍赔偿金。

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• 如果学校不同意换实习地点，我应该怎么办
  首先，尝试与学校沟通协商，了解不同意换实习地点的具体原因，并提出合理的请求和解决方案。若协商无果，可考虑寻找其他符合专业要求的实习机会。同时，查阅学校相关规定，

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  节假日请假扣除三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的报酬。若单位违规扣除，劳动者可向劳动监察部门

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