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企业未交社保怎么处理的

更新时间: 2023-07-17 09:00:27 0人浏览
企业未交社保怎么处理的
律师解答
企业未交社保,由社保费征收机构责令限期缴纳,加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。劳动者可以直接单方面解除劳动合同,要求企业补缴的同时支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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