离职生育保险报销
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更新时间：
2023-12-15
18:31:41
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离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。法律依据：《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。法律依据：《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育险交了三年离职以后不可以继续使用生育险。要满足以下几个条件才能报销生育险：1、必须连续缴纳在一年以上，2、在生育前必须持续缴纳并且是在职。辞职或者断缴的话，就没办法报销生育险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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生育保险的报销范围：1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付
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生育保险的报销是需要由用人单位为劳动者携带相关的证明材料，然后到社会保障局去申请领取生育保险一般情况下，领取生育保险，需要携带的材料包括结婚证，劳动合同，生育保险的保险人名，还有就是医疗费的单据，住院得证明等等
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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社会保险里面的生育险可以报销，生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用
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