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劳动法旷工三天自动离职有工资吗

更新时间: 2023-07-17 09:29:43 0人浏览
劳动法旷工三天自动离职有工资吗
律师解答
劳动法旷工三天自动离职有工资,但不会发放旷工期间的工资。用人单位应当在劳动合同解除或者终止时,按实际出勤天数发放工资。劳动者旷工达到严重违反规章制度程度,单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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王俊颖律师
主办律师
王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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