济南产假可以休多长时间的假期

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  核心内容：2022产假工资规定不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。下面法律快车民法典编辑为您详细介绍

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• 请问产假时间有多少天
  产假：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿) 1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 2、独生

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• 劳动法规定产假及产假工资规定

  我国基础产假期为98天，但计划生育法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇

  #劳动法

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• 2022最新产假规定

  按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实行纯母乳喂养的女职

  #计划生育

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• 国家规定产假多少天

  核心内容：产假是有国家法律规定的，按《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》规定，产假将由90天增至14周。下面法律快车婚姻法编辑为您解答国家规定产假多少天。

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• 29周引产休假多少天？
  具体的按照医嘱来计算的

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• 计划生育产假一览清

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• 国家规定的产假多长时间，劳动者产假多少天
  法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

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• 济南市长清区产假能够休多长时间
  国家规定的法定产假为98天。但各省市可以延长产假的时间，一般是延长15天左右。女职工在产假期间特殊劳动保护权利受到侵害时，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。

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• 拖欠员工工资，员工可随时申请离职，此行为是否合法？
  合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。若不及时处理，劳动者有权要求支付拖欠工资及经济补偿。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 大四实习学校说可以自联。但自联医院要求三方协议和学校开具介绍函学校拒绝开具怎么弄
  常见处理方式包括：1）与学校沟通，解释实习对就业的重要性；2）寻求辅导员或学院领导的支持；3）向教育部门反映情况；4）考虑法律途径，如起诉学校不作为。选择处理方

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  工资拖欠可追双倍赔偿。操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同；2.向劳动监察部门投诉；3.如责令支付后仍不付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，主张双倍赔偿。

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• 年令七十岁还能担任退离休党支部书记么？
  年龄不是限制，但需符合相关规定。七十岁仍可担任，但需确保身体健康、政治合格。若健康或政治方面出现问题，应及时寻求专业指导。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 但是我们现在还是试用期离转正也就差几天了,我们现在做不了了,我们公司是个物业公司
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 员工犯下过错，公司要开除公司，公司可以不给补偿吗？
  可以说说具体情况，帮助您分析分析

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