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给哺乳期员工增加工作量是否违法了

更新时间: 2023-07-17 09:54:32 0人浏览
给哺乳期员工增加工作量是否违法了
律师解答
给哺乳期员工增加工作量,如果用人单位与其协商一致,并且不属于以下工作的不违法:第三级体力劳动强度的劳动;哺乳期禁忌从事的其他劳动。而且用人单位不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》 第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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