法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 签名涂改过的劳动合同还有效吗

签名涂改过的劳动合同还有效吗

更新时间: 2023-07-10 17:14:22 0人浏览
签名涂改过的劳动合同还有效吗
律师解答
合同经过双方的协商涂改过有效。如果双方经过协商且不是合同主要内容的更改,双方在涂改之处签字、盖章或者按手印进行确认的,则涂改后的合同依法产生法律效力,双方需要依约履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)劳动报酬;
(六)社会保险;
(七)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(八)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐