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签订劳动合同后辞职要交违约金么

更新时间: 2023-06-19 17:07:17 0人浏览
签订劳动合同后辞职要交违约金么
律师解答
签订劳动合同后辞职一般不需要交违约金,除非违反服务期约定。除违反服务期约定或者竞业限制外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。违反房屋前约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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李勇律师
主任律师
李勇律师

山西-大同

擅长:债权债务、合同纠纷、公司企业、刑事案件、房产纠纷、交通事故、知识产权、建筑工程、损害赔偿

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