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离职扣一千工资合法吗?

更新时间: 2023-06-15 09:18:11 0人浏览
离职扣一千工资合法吗?
律师解答
离职扣一千工资违法。首先,劳动者依法离职,用人单位不得扣除工资;其次,即使劳动者违法离职造成用人单位损失,应当承担赔偿责任,也不能通过在离职时扣除工资弥补损失;最后,劳动者在职期间因为本人原因给用人单位造成经济损失的,才能通过扣除工资来弥补损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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