法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 奶茶店兼职需要签合同吗

奶茶店兼职需要签合同吗

更新时间: 2023-06-08 18:18:52 0人浏览
奶茶店兼职需要签合同吗
律师解答
奶茶店兼职,属于劳动关系的,需要签订劳动合同,一般是非全日制用工口头协议;属于劳务关系的,不需要签订劳动合同,双方签订口头或者书面形式的劳务协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

6893
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载