法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 两次书面警告开除违法吗

两次书面警告开除违法吗

更新时间: 2023-06-08 18:19:22 0人浏览
两次书面警告开除违法吗
律师解答
两次书面警告开除,如果用人单位规章制度提前规定并且告知劳动者的,不违法。劳动者达到严重违反用人单位规章制度程度的,单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐