法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 临时工提前走扣工资

临时工提前走扣工资

更新时间: 2023-06-08 18:20:45 0人浏览
临时工提前走扣工资
律师解答
临时工提前走扣工资属于违法行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁申请仲裁、向工会求助等方法维权。临时工一般指非全日制用工,双方当事人可以随时通知对方终止用工,单位应当在终止用工时一次性付清工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

李勇律师
主任律师
李勇律师

山西-大同

擅长:债权债务、合同纠纷、公司企业、刑事案件、房产纠纷、交通事故、知识产权、建筑工程、损害赔偿

45068
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载