拖欠工资找劳动局有用吗?多久可以处理好

相关知识推荐

• 公司拖欠工资多久？工人才可以找相关部门处理
  你好，这边具体拖欠多少的工资

  全部11个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 拖欠工资打12333有用吗？
  拖欠工资打12333有用。工资拖欠可以打12333，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如果有老板拖欠一年以上的工资？怎样处理律师先生？
  老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 小老板欠工人工资怎么处理，劳动局可靠吗
  个人小老板欠工资不给的，劳动者可以采取下列措施讨要：与该老板积极协商；收集其拖欠工资的证据去当地的劳动行政部门投诉；依法去提起劳动仲裁；或者去人民法院起诉。法律

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板拖欠我的工资，怎么处理？
  你好，这个建议收集证据申请劳动仲裁了

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 老板要求我在做几天找到人再走,我当天就走了,然后我觉得不合适,我在一个饭店工作了
  如果向劳动行政部门投诉后老板仍然不支付工资，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，如果老板仍不执行，

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司能否扣除未出勤的社保费用(公司部分)？
  您好，根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用，您离职前任与该公司保持着劳动关系，所以单位

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 小时工能否随时辞职并立即支付工资？
  法律分析：能。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业年终奖不发，可以去劳动局投诉吗？
  可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 没有在这一家公司上班，他们公司却有给我发工资的记录，但是我本人却从未收到他们公司
  您提到的情况可能存在多种原因，例如公司内部的误操作、信息录入错误或身份被冒用等。根据《劳动合同法》等相关法律规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，并应当确保工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 他们公司却有给我发工资的记录，但是我本人却从未收到他们公司给我卡上打的工资。怎么
  如未在公司上班却有工资记录，但本人未收到工资，可与公司协商解决。协商不成，可依据《劳动法》向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得工资，保护自身权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 工作规定说七天以后有工资 在第七天说我不合适拒不支付劳动报酬怎么办
  如果公司拒付七天工资，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资是违法的，劳动者有权要求支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，不签合同压2000工资，做满8个月归还，这算合理？
  你好，不签合同压2000工资不合理。根据相关法律法规，用人单位只有在特定情形下才能对员工进行罚款或扣除工资，且必须遵守相应的规定。不签合同并压工资的做法违反了劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询