用工合同与劳动合同的区别

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  在现实生活中，我们都知道合同签订的时候，是需要看是劳动用工合同还是劳动合同，两种合同都是不一致的。那么劳动用工合同和劳动合同的区别？为了帮助大家更好的了解相关法

  #劳动合同法论文

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• 劳务合同和劳动合同区别
  (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时

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• 工厂与工人劳动合同范本最新

  单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定

  #劳动合同

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• 办理用工手续与签订劳动合同

  核心内容：建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立。用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，拒不改正的，处

  #合同新知

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• 劳务合同与劳动合同的区别是如何
  你好！主要在人身隶属关系上有所区别。劳动合同关系，劳动者须接受用人单位的管理，形成人身隶属关系。而劳务合同关系的双方当事人是完全平等的，不存在人身隶属性质

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• 大学生与企业的劳动合同效力

  大学生与企业的劳动合同效力企业聘用即将毕业的在校大学生，双方签订劳动合同后，大学生在上班途中遇交通事故申请工伤，企业认为在校大学生不具备劳动者主体资格，劳动合同

  #劳动合同效力

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• 用工合同与劳动合同的具体区别
  劳务合同与劳动合同的区别：前者注册资本不得低于50万，后者无要求；前者不得以非全日制形式招工，后者可以签订非全日制合同；前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方，

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• 劳动合同和劳务合同的区别 ，
  劳动合同和劳务合同的区别：劳动合同是用人单位与劳动者签订的，表明双方建立了劳动关系；而劳务合同的主体可以是单位和个人，也可以都是个人，表明双方建立了劳务关系。法

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• 劳动协议和劳动合同的区别
  劳动协议算合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。订立劳动合同，应当遵循平等自

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• 裁员年假未休，如何补偿?
  裁员时年假未休，应按规定补偿。具体操作：首先计算未休年假天数，公式为（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应享年假天数-已休天数；其次，按日工资

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 浙江省产假剖腹产增加天数吗
  浙江省剖腹产会增加产假。具体处理方式如下：1.根据《女职工劳动保护特别规定》，剖腹产作为难产的一种，女职工可以享受额外15天的产假，总计至少113天。2.女职工

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 本人毕业23年，如果我现在签了劳动合同还算应届毕业生
  签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕

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• 面试入职签合同没有告知是外包合同违法吗
  针对面试入职未告知是外包合同的情况，具体处理方式如下：*若已签署合同，发现为外包性质且对个人权益有影响，可与雇主协商调整或解除合同；*若尚未签署，可要求雇主明确

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 五一期间以体检的名义补课违法吗？
  你好，请问有特别收费吗，如果强制要求收费报班违法，晚自习不违法，全国都一样，建议遵守学校规章制度，有困难与学校协商解决

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 我方为乙方，请代表公司对合同进行审查，提出修改意见并说明理由。
  你好，得看合同的相关约定

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 五一放假三天还要补两天课违法吗，我们这里这周日补课，下周三放假到周五，放假三天，
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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