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打暑假工没签合同怎么办

更新时间: 2023-01-19 14:45:59 0人浏览
打暑假工没签合同怎么办
律师解答
打暑假工没签合同,如果发生争议的,可以用打卡记录、工作记录等证据证明劳动关系。根据法律规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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