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产假算病假还是事假

更新时间: 2023-01-20 08:20:46 0人浏览
产假算病假还是事假
律师解答
产假不算是事假也不算是病假。产假属于劳动者的法定待遇。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩前半个月至产后两个半月。女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

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