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产假期间单位要解除劳动合同如何赔偿

更新时间: 2023-01-20 08:20:46 0人浏览
产假期间单位要解除劳动合同如何赔偿
律师解答
如果单位是违法终止劳动合同的,按双倍的经济补偿金来给予劳动者赔偿。该经济补偿标准是劳动者在单位的工作年限每满一年的,向其支付一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,向其支付半个月的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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