法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 辞职后工资是不是应该全部发

辞职后工资是不是应该全部发

更新时间: 2023-01-20 08:29:42 0人浏览
辞职后工资是不是应该全部发
律师解答
员工辞职后的工资是需要全部发放的。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同的时候,需要一次付清员工的工资。用人单位不能有克扣或者拖欠员工的工资的行为,该行为是违法的。
法律依据
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

田峰律师
主办律师
田峰律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、知识产权、债权债务、刑事案件、房产纠纷

1280
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载