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员工生病多久不上班可以解除

更新时间: 2023-01-13 18:06:55 0人浏览
员工生病多久不上班可以解除
律师解答
员工生病一般三到二十四个月不上班可以解除劳动合同。但是如果员工在规定的医疗期内,用人单位是不可以解除劳动合同的,否则属于违法,需要承担赔偿责任。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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李迈律师
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北京-北京

擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、证券投资、劳动纠纷、建筑工程、医疗纠纷

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