职工教育经费需要每月计提吗

相关知识推荐

• 职工教育经费,职工教育经费
  咨询税务

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工教育经费进项税
  咨询下税务部门

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我的单位有职工教育经费，职工教育经费计提比例是什么意思？
  你好，职工教育经费是指职工所在的公司按照职工工资总额的一定比例提取来用于职工教育事业的专项资金 2018年新出台的规定改变了这方面的规定，最新规定为这笔支出在一

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工教育经费扣除比例是多少
  教育经费税扣除方式如下：《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业内部开展的师傅带徒弟，奖励师傅的费用可以列支在职工教育经费吗
  你好，建议协商解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 假如领导恶意拒绝批准正常的补假和年假怎么办？
  如果单位有正常的请假规定和流程，有事请假符合请假规定和流程的，领导不批可以投诉或者仲裁维权。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我的失业救济金打到了医保卡上，请问如何领取现金
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 假如你在不上班的时候突然生病死亡，是不是工伤？
  建议申请鉴定，以鉴定结果为准的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 24年10个月的养老金和25年有区别吗？要不要补2个月才能达到25年的水平？
  你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 上下班途中出车祸，自己主责，住院能用医保吗
  自己主责的车祸住院费用一般不能用医保。医保通常仅覆盖非事故性质导致的医疗费用。问题严重时，如涉及大额医疗费用，应尽快咨询专业律师和医保部门。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 问一下湖南常德这边的工亡事故的赔偿悄况?
  每个地区的工亡赔偿标准都不一样，所以在索赔的时候要确定当地的相关数据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我老婆交了新农合了出院也报销了，我可以报生育保险吗
  可以报生育保险。新农合和生育保险是不同的保险制度，可以同时享受。但需注意，具体报销范围和金额需符合相关规定。若报销过程出现问题或涉及纠纷，建议及时咨询专业人士。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你在恩平吗？这有工厂拖欠工资?
  欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询