试用期被单位劝退怎么谈赔偿

相关知识推荐

• 试用期解雇需要理由吗

  市民李小姐致信市二中院《袁月全信箱》咨询：今年年初，我和一家公司签订一份两年期劳动合同，约定试用期两个月。工作一个半月后，部门经理突然通知我不用上班了，并出具一

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 试用期内劝退员工，试用期内被口头劝退，怎么办
  让对方给你出辞退通知，可以劳动仲裁

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期被劝退需要写离职报告吗

  试用期职工被劝退的，不需要写离职报告，一般只有职工主动解除劳动合同才需要写离职报告。但用人单位应当在解除或者终止劳动合同

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期辞退员工是否需要补偿

  在我们刚进入一家单位的时候，有时候因为用人单位的原因，会在试用期辞退员工。那么用人单位在试用期辞退员工是否需要补偿么？下面法律快车小编为你解答。1、如果劳动者签

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期劝退员工需要开劝退证明吗？
  如果能证明员工不能胜任工作，可以解除合同。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 销售试用期被辞退怎么维权

  销售试用期被辞退，可以采用以下方式进行维权：单位违法辞退员工的，劳动者可以与用人单位协商、申请调解、提起劳动仲裁、对仲裁

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期内劝退有补偿吗，我在公司试用期被经理劝退，想问一下试用期劝退有赔偿吗？
  你好，试用期内劝退没有赔偿。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期被无故劝退
  试用期被劝退不需要写离职报告。劝退试用期员工应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料，并将解除劳动关系的事宜公开，以书面形式送达离职通知书给员工，通知

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期没有业绩被劝退
  试用期无业绩被辞退合法。试用期无故被辞退赔偿的，也需要补偿。试用期与正式期是一样的，辞退也是需要法定的理由的，无故辞退的需要补偿，但是通常试用期都会被以不合格的

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 月入3300交多少税?
  月入3300元通常无需缴纳个人所得税。根据税法，个税起征点为5000元。若收入超过此标准，需按税率表缴税。若涉及其他税务问题，请及时咨询。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 如何查看社保卡里的工资
  【法律分析】查社保卡工资明细，之后可以到社保服务中心或者通过手机客户端进行查询。社保卡查工资明细步骤如下：1、携带个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询；2、

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 然后辞职了。有工资吗？
  法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商;2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁;

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司以销售业绩不合格为由解雇如何？
  申请劳动仲裁主张权利

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 就是说我同事欠我钱，然后他还有工资在这里他人已经是辞工走了的，我可以叫老板把他工
  不可以直接让老板扣工资。老板无故克扣工资是违法的，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果不及时处理，可能会影响你的权益追回和赔偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂上班，超十四天不安排员工休息合法吗？
  不合法，劳动者每周应至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天，若单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 正在领取失业保险金 入职一天就离职了 影响领取失业保险金
  领取失业金期间入职又离职，可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业，新工作可能被视为重新就业。如失业金停发，表明问题较严重，建议咨询劳动部门。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 还没立案。我想知道的是赔偿金和没签合同的双倍工资都可以主张仲裁还是只能一种
  可以同时主张。未签劳动合同可主张双倍工资，提出仲裁要求需在劳动争议发生后一年内。如未及时处理，可能丧失仲裁时效，影响权益保障。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询