员工自离违反劳动法吗

相关知识推荐

• 视为自动离职就是解除了劳动关系吗？

  在审理因历史遗留问题的劳动争议纠纷案件中，很多用人单位都认为，劳动者离开单位被单位作出视为自动离职的相关决定后，就是解除了与劳动者的劳动关系。但笔者认为，这是不

  #经济合同仲裁

  0 人浏览
• 工厂上班！自离不发工资！公司违反劳动法吗？
  自离给公司造成损失单位有权要求赔偿

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 自动离职有经济补偿金吗

  一般来说，员工自动离职是没有经济补偿金的。但用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职还是自动离职，谁来证明？

  在审判实践中，我们发现，当职工主张被用人单位口头辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确凿证据，那么法官应如何分配举证责任？实践中，存在两种意见：1

  #公司法论文

  0 人浏览
• 工作后自动离职会有什么后果？

  核心提示：工作后自动离职会有什么后果？用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。下面就由法律快车的编辑为您介

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂自离会违反劳动法员工用负责任吗
  你好，劳动者解除劳动合同需要提前30天提出。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 自动离职后档案去哪了

  自动离职后档案一般会调到户口所在地的人事部门，用人单位应当在解除或者终止劳动合十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

  #劳动法

  0 人浏览
• 自动离职的手续怎样办理？

  核心提示：自动离职的手续怎样办理？离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。下面

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂自离会违反劳动法员工用负责任吗
  你好，不会的。。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 旷工一天，工厂车间报自离，克扣全部工资，违反劳动法吗？
  依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工厂上班！自离不发工资！公司违反劳动法吗？
  你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 销售过程录音合法么
  销售过程录音，一种常见处理方式是事先告知对方并获得同意，以确保合法性。另一种是在不侵犯隐私的前提下秘密录音，但这种方式风险较高。选择时应权衡利弊，优先考虑合法性

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 个体户报税多长时间申报一次税务
  个体户报税通常一个月申报一次。根据《税收征收管理法》，纳税人需按时申报税务，逾期或错误申报可能面临法律责任。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 入职15天发了整月的工资，感觉不合适不想在公司干了，工资需要返还吗
  入职15天发了整月工资，离职时通常无需返还。依据《工资支付暂行规定》，工资是劳动的对价，用人单位应依据你的实际工作天数支付。若已发放整月工资，多出的部分可视为公

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤九级有几项赔偿
  工伤九级赔偿包括四项。一次性伤残补助金由工伤保险基金按9个月工资支付。治疗期间，用人单位必须按正常工资支付停工留薪待遇。医疗费等由工伤保险承担。若劳动合同终止或

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 成都养老保险补缴滞纳金怎么算
  具体详询征缴部门

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 山西长治煤矿工伤十级肩胛骨骨折能赔偿多少
  需做鉴定，以鉴定结果为准

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在深圳光明区缴了十九个月养老保险，现在不在深圳上班了，社保可退吗
  社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询