三个月工资没发可以直接找劳动仲裁吗

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• 三个月工资没发
  《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位

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• 连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗

  单位无正当理由连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，属于无故拖欠工资的行为

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• 老板拖欠三个月工资没发怎么处理
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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• 节假日值班离职时，是否有权获得相应补偿？
  节假日值班离职时有权获得相应补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日或法定休假日安排工作的，应支付高于正常工资的报酬，未及时处理会影响劳动者权益。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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