法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 国企工伤内退有关规定

国企工伤内退有关规定

更新时间: 2022-12-20 15:51:56 0人浏览
国企工伤内退有关规定
律师解答
对国企员工因为工伤内退的有关规定是员工工伤内退必须同时达到以下条件:国企处于富余职工状态;已到达法定的内退年龄;职工本人自愿;企业领导同意;到劳动部门进行备案。
法律依据
《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐