申请辞职多久可以走人

相关知识推荐

• 辞职申请怎么定

  辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种。一、辞职书的写法(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去××

  #辞职

  0 人浏览
• 辞职一般多久可以走人？
  根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工申请离职公司不批怎么办

  员工申请离职公司不批的解决办法：1、员工可以先与公司进行协商；2、协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障

  #合同法

  0 人浏览
• 提交辞职申请后不能一走了之

  【案例】小杜是一家国有企业的员工，去年从学校毕业之后他与该企业签订了一份为期一年的劳动合同，合同期至今年6月30日止。今年2月，小杜联系了一家新公司，打算7月份

  #辞职

  0 人浏览
• 离职申请书范文

  在职场生活中，我们总会因为某些原因离开某个公司而投入到另一家公司，可能是因为工资低，也或者是离家太远。那么离职申请书怎么写呢？下面法律快车小编为你带来一份离职申

  #行政管理

  0 人浏览
• 申请辞职之后，找到人了，我需要多久才能走
  你好 提前30天将书面辞职报告给公司，到期可以离职，不发工资，可以申请劳动仲裁。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 离职申请不通过可以直接走吗

  离职的申请不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职申请怎么写

  我们总会因为这样那样的原因要离开现在公司，或是有更好的发展平台，或是想回老家做事等等其他，那么，当我们想辞职的时候，辞职申请怎么写呢？辞职申请怎么写？首先开头先

  #劳动法

  0 人浏览
• 想离职，多久可以走？
  你好，正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工辞职一般多久可以走？
  员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 申请辞职多久能走。。
  劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 突发心肌梗死死亡，如何赔偿
  工地宿舍病死怎么赔偿：如果用人单位有缴纳社保，工伤死亡用人单位是无须赔偿的；如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动者违约劳动合同要赔偿吗，2023年最新规定是什么？
  劳动人员违约劳动合同，属于以下情况的，是需要赔偿的：1、违反培训服务期约定的；2、违反竞业限制约定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司是承担5个月的社会保障还是6个月的产假158天
  需要按照合同的约定执行

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 10级工伤能得到哪些赔偿，具体的法律规定是什么
  十级工伤赔偿通常包括伤残补助金、医疗和就业补助金等。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间和成本，可先尝试协商或调解，不成功再选仲裁或诉讼

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 19年到退休年龄至今不给办退休只发生活费该不该申请劳动仲裁
  应该申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》，您有权在知道或应当知道权利被侵害起一年内提起仲裁。单位未按时办理退休手续，只发生活费，可能侵犯了您的合法权益。不及

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我上班没有满一个月 因个人原因辞职了 压十天工资 能要回来么
  您因个人原因辞职，虽上班未满一个月，但压十天的工资应该能够要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 21号入职个人公司的，公司说每个月15号发工资，还是上个月21号到月底?
  您21号入职，公司每月15号发工资，通常发放的是上个月整月的工资。因此，您首个月工资发放可能是从入职日到月底的部分工资，具体需咨询公司人事。依据《中华人民共和国

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是21号入职公司的，是算上个月的21号到月底吗？还是21号到本月的15号？
  通常工资发放是本月发放上月的工资。所以，您21号入职，首月工资可能是从21号算至月底，次月15号发放。但具体需看公司规定。若公司未按时发放工资，可能违反《劳动法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询