法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 产假第一天必须是生产那天吗?

产假第一天必须是生产那天吗?

更新时间: 2022-12-14 17:57:24 0人浏览
产假第一天必须是生产那天吗?
律师解答
产假第一天不是必须是生产那天。产假可以在预产期前的半个月就开始休,根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。休产假期间如果遇到法定假期,应该扣除的。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

李迈律师
高级合伙人
李迈律师

北京-北京

擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、证券投资、劳动纠纷、建筑工程、医疗纠纷

3195
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载