劳动争议法院要多久

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• 劳动仲裁时效期为几年

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  法院审理劳动纠纷，如果是按照普通程序来审理的，一般需要六个月，自法院立案之日起计算；有特殊情况的，则可以延长六个月；如果是按照简易程序来处理的，则需要三个月。

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• 如何有效避免劳动争议

  1、要签订书面的劳动合同。2、要严格依法保障职工的合法权益。3、要建立健全企业管理规章制度。4、要构建有效防范劳动争议的

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• 劳务纠纷诉讼多久能出结果
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• 劳动仲裁法院多长时间能出结果
  劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

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• 299个月和300个月的养老保险有什么区别？社保和医保结算了。本来以为社保和医保
  目前和相关保险部门沟通了吗

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 我挂靠货运公司的车被公司悄悄拖走了，我该怎么办。我的车脱审了
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• 未成年的时候有了案底还能干有五险一金的工作吗
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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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  有权申请重新鉴定，但需注意时限。根据《工伤保险条例》规定，自劳动能力鉴定结论作出1年后，如认为伤残情况有变化，可申请复查鉴定。未及时处理可能影响您的权益。

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