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法院起诉拖欠工资审理多久

更新时间: 2022-11-18 16:38:34 0人浏览
法院起诉拖欠工资审理多久
律师解答
劳动者向法院起诉用人单位拖欠劳动者工资的,必须经过劳动仲裁程序,适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,适用普通程序审理的案件可以延长六个月,适用简易程序审理案件可以延长一个月。
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院不会受理,并且告知劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
但劳动者可以直接向当地人民法院申请支付令,用人单位应当自收到支付令之日起十五日内支付拖欠工资,或者向人民法院提出书面异议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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