社保工伤险怎么办理

相关知识推荐

• 云南省企业职工工伤保险暂行办法

  本《暂行办法》由云南省劳动厅负责解释。

  #破产法规

  0 人浏览
• 社保如何报工伤险，造成骨折，社保工伤险如何理赔
  工伤保险赔偿包括医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿等 若要赔偿，先需申请工伤认定，构成伤残的话可以申请伤残等级鉴定，然后就知道赔偿金是多少了 若需要长沙律师帮助可

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 办理工伤保险赔付比例是多少

  发生工伤，首先应当申请工伤认定，确认伤残等级后才能确认赔偿数额。不同级别赔偿的项目不尽相同，因此还需要具体情况具体分析。

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 新余市企业职工工伤保险试行办法

  发布部门:江西省新余市人民政府发布文号:余府发［2000］16号分宜县、渝水区人民政府，市政府各部门，市直各单位，驻市中央、省属各企事业单位：现将《新余市企业职

  #破产法规

  0 人浏览
• 上海市工伤保险实施办法

  核心提示：《上海市工伤保险实施办法》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、特别规定、法律责任、附则等。下面，法律快车小编为您详细

  #保险

  0 人浏览
• 在哪里买工伤险 在哪里买工伤险
  你好，员工工伤保险由用人单位到当地的社保经办部门统一缴纳。员工个人不能自行缴纳。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤保险获赔后能否再次赔偿

  工伤保险获赔后可以再次赔偿，双重赔偿具有可行性。《安全生产法》第四十八条、《职业病防治法》第五十二条规定，职工工伤可获得

  #劳动法

  0 人浏览
• 中山市工伤保险的认定范围

  核心提示：劳动工伤保险的工伤范围是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面，法律快车小编为您详细介绍工伤保险的工伤

  #劳动法

  0 人浏览
• 社保如何报工伤险，在之前厂里有过工伤险 现在离职了在另外一个厂里报不上工伤险该怎
  你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。如果导致职业病

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 社会保险工伤险怎么赔付
  你好，工伤认定做了吗

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 职工没有买社保如何申请工伤险呢
  你好先到当地的劳动局备案，再到当地的社保中心办理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如果员工在工作中撞人，老板应该负责吗？
  公司不一定对员工上班期间撞人负全责。法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我这个月迟到15次，单位说本应罚五天的工资，现在就罚2天的工资，这违法嘛
  针对此问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商、查阅公司规章制度和申请劳动仲裁等。选择哪种方式取决于具体情况，如认为单位处理不公，可先沟通协商，无果后再考虑法律途

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 医院压榨护士劳动力该怎么办签合同的时候说每天不超过8小时每月不超过200小时现在
  对医院压榨护士劳动力问题，常见的处理方式包括与医院协商、向工会反映情况、向劳动监察部门投诉等。选择处理方式时应综合考虑自身情况、医院态度和问题的严重性。协商可快

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业要求提前10分钟到岗，罚款20元是合理的
  公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 未上满一个月 月休四天怎么算
  未上满一个月，月休四天通常按比例计算。具体需根据劳动合同或公司规定确定。若实际休息日超过应休日，可能影响薪资。若对此有疑问，建议咨询人事部门或专业律师。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 签订了劳务合同，于16日到用工方上班，没有加班费，我该想谁索要加班费，要仲裁还是
  您应该向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁索要加班费。依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁解决，如单位未支付加班费，及时处理可维护您的合法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职申请日期和领导签字批准离职日期不同怎么解决
  离职申请与批准日期不同，应以公司批准或双方协商一致的日期为准。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，期间双方可协商具体离

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 去午托班兼职晚辅，准备离职的时候老板以中途离开不发工资为由拒绝发放工资
  如果午托班老板在收到投诉或仲裁后仍拒绝支付工资，你可以继续向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求老板支付应得的工资。在此过程中，记得保存好所

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询