我这个月迟到15次，单位说本应罚五天的工资，现在就罚2天的工资，这违法嘛
更新时间：2024-05-17 02:06:26人浏览
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我这个月迟到15次，单位说本应罚五天的工资，现在就罚2天的工资，这违法嘛
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单位减少迟到罚款可能不违法，但需具体情况分析。根据相关法律法规，单位有权对迟到行为进行处罚，但扣款金额需合理。如果原规定罚五天工资过高，减少到两天可能更合法。需查看单位规章制度及劳动合同约定，判断是否违法。
2024-05-17 01:57:37
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不一定违法，需结合实际情况判断。如果原罚款规定过高，减少罚款可能更合理。应查看劳动合同和单位规章制度，了解迟到罚款的具体条款。如有异议，可与单位协商或申请劳动仲裁。
2024-05-17 01:58:04
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针对此问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商、查阅公司规章制度和申请劳动仲裁等。选择哪种方式取决于具体情况，如认为单位处理不公，可先沟通协商，无果后再考虑法律途径。
2024-05-17 02:06:26
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