法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 劳动法对工作时间的规定是什么

劳动法对工作时间的规定是什么

更新时间: 2022-06-09 19:53:21 0人浏览
劳动法对工作时间的规定是什么
律师解答
劳动法对工作时间的规定是:每日不得超过八小时、平均每周不得超过四十四小时,在此基础上每周应当至少保证劳动者休息一日。由于生产经营需要经与工会和劳动者协商,用人单位可以酌情安排劳动者延长工作时间。
法律依据
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐