劳动合同违约该如何赔偿

相关知识推荐

• 违反《劳动法》劳动合同规定的赔偿办法

  第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。第二条用人单位有下列情形

  #违约的损害赔偿

  0 人浏览
• 房屋租赁合同违约赔偿
  在租赁合同中，发生一方违约后、守约方可以要求违约方承担违约责任，但如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“

  全部0个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 哪些情形会违反劳动合同

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似

  #劳动法

  0次播放
• 违反劳动合同的法律责任

  1.《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2.《劳动合同法》第

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 劳动合同违约怎么办

  劳动者为了个人发展需要，有时候可能会离职牵扯到劳动合同违约的情况。劳动合同违约怎么办？需要支付违约金么？下面法律快车小编就劳动合同违约怎么办的问题为你答疑解惑。

  #劳动法

  0 人浏览
• 咨询一下劳动合同变更的法律法规
  你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同违约如何处理

  劳动合同违约责任：劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的，用人单位有权要求其支付违约金；用人单位违法解除劳动合同的，劳动

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同违约赔偿

  劳动者上岗后就需要和所在公司签订劳动合同，那劳动合同违约赔偿是多少呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。1、劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同可以违约吗？
  可以先行协商，协商不下的可以申请劳动仲裁。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有劳动合同的怎么赔偿
  没有签订劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资，但是以十一个月的二倍工资为限。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期公司不续签了怎么赔偿
  你好，如果公司不续签则应当支付经济补偿金，具体看工作的年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，半年以下支付半个月，半年以上一年以下按一个月标准支付。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗？？
  被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问施工现场受伤鼻梁骨折应如何赔偿
  申请工伤认定，按照程序主张赔偿

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤认定是不是要在公司注册地?
  工伤认定可在劳动合同履行地或用人单位注册地进行。选择时，需考虑公司缴纳工伤保险的地区，确保在正确的地点进行工伤认定，以保障自身权益。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 上班期间，股骨颈骨折，做了全髋关节置换术?
  如果认定为工伤，您可以获得以下赔偿：医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和金额需根据工

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 本人是劳务派遣合同，现在说是这个项目结束不续签合同，这个补偿金是可以要到吗
  可以要求补偿金，但离职申请写个人原因则无法获得。劳动合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿，按每工作一年支付一个月工资标准补偿。若写个人原因辞职，则属于自身原因

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职了，公司不发工资
  除了向调解组织申请调解，如果离职后公司不发工资，您还可以选择以下方式进行维权：首先，您可以向劳动行政部门投诉，寻求其介入并处理；其次，您可以向劳动争议仲裁委员会

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 干活，拖欠工资
  您好，您可以向劳动监察大队投诉。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 试岗期被辞退下个月发工资怎么要求当天结算
  试岗期被辞退，工资应即时支付，最迟不能超过下一个工资发放日。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。如单位拒不支付，您可以

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询