工时休假
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2020-12-01 85人阅读
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不定时工时制可以不付加班费吗《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法&r...阅读全文>>
2019-09-25 2619人阅读
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最新知识
落实公众休假权才是假日改革重点中秋小长假大幕落下,标志着元旦、清明、端午、中秋四个小黄金周全部结束。日前,记者从广州三家旅行社获悉,四个小长假的旅游收账只及去年五一的七成,并据此得出新休假方阅读全文>>
2011-10-03 206人阅读
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“休假权”落实最重要
从法律法规来看,休假制度已相对完备,目前更为重要的是落实。相关专家建议,劳动监察部门、工会、企业及员工等各方需共同努力维护劳动者休假权。 华东政法大学教授董保华阅读全文>>
2011-10-03 247人阅读
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妇女节:半天假成"鸡肋"
女同胞们,你们能享受到半天假吗?虽然妇女节放假半天的规定在我国已有60多年的历史,但这一待遇在一些中小企业逐渐被剥夺。还有一些80、90后直言,随着现代社会的发阅读全文>>
2011-10-03 218人阅读
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《劳动法》休假权制度与规定
劳动法第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: 婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁阅读全文>>
2011-10-03 218人阅读
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谁动了我的“休假权”
五一国际劳动节之际,不少网友晒出了自己的请假烦恼,其中年休假、探亲假等个人合法休假也遭遇了不敢请不敢休的尴尬局面。合法假期缘何难以启齿?劳动者该如何拿起法律武器阅读全文>>
2011-10-03 218人阅读
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妇女产后75天休假权不容侵犯
劳动保障部门发出提醒,女职工产后75天休假权必须保障,有的用人单位把产假有90天的规定当作刚性数字,使得晚产女职工权益受损,这属于违法行为。 上海市劳动仲裁部门阅读全文>>
2011-10-03 237人阅读
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