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2021年部分节假日放假安排

法律快车官方整理 更新时间: 2020-12-01 16:42:34 人浏览

导读:

2020年只有一个月的时间了,马上就迎来了2021年,在这寒冷的冬天,没有比放假在家躺在床上更舒服的事情了,所以大家都2021年的放假安排都充满了期待,那么,下面就由法律快车小编为您详细介绍一下2021年部分节假日放假安排的相关内容,希望可以帮助到您。

  2020年只有一个月的时间了,马上就迎来了2021年,在这寒冷的冬天,没有比放假在家躺在床上更舒服的事情了,所以大家都2021年的放假安排都充满了期待,那么,下面就由法律快车小编为您详细介绍一下2021年部分节假日放假安排的相关内容,希望可以帮助到您。

  一、2021年部分节假日放假安排

  1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。

  2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

  3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。

  4、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

  5、端午节:6月12日至14日放假,共3天。

  6、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。

  7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2021年部分节假日放假安排

  二、加班工资怎么计算

  用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;

  用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;

  用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。

  三、加班工资计算公式

  法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%

  法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%

  休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%

  休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%

  平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%

  日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。

  以上就是法律快车小编为您整理的有关2021年部分节假日放假安排的相关内容,小编提醒,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果您还有其他问题,欢迎咨询我们的律师。

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