企业合伙人与企业是劳动关系吗
导读：
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，合伙人和合伙企业间的关系有点像劳动关系。那么，合伙人与企业是劳动关系吗？如何确定劳动关系？以下就让法律快车小编为大家带来企业合伙人与企业是劳动关系吗的相关内容，一起来看看吧！
目前暂时没有法律进行界定。所谓劳动关系，是指在运用劳动能力、实现劳动价值的过程中，用人单位与劳动者个人之间形成的社会经济关系，它主要体现为两个方面：１、劳动关系的实质是劳动过程中，劳动者以其劳动力为给付内容，归于用人单位支配和使用所产生的关系；２、劳动关系具有鲜明的从属性（即人格、组织及经济上的从属性），劳动者需接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，并按其劳动价值的大小获取相应的劳动报酬。其中尤以从属性作为判断劳动关系的最核心的基准条件。就合伙企业而言，分为普通合伙企业和有限合伙企业。根据法律规定，普通合伙企业中全体合伙人财产共有、利益共享、责任共担，对合伙企业享有同等的权利、承担同等的责任，执行合伙事务自不例外。
１、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；２、用人单位依法制定的劳动规章制度，适用于受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动的劳动者；３、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。所谓的劳动关系，是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同的法律关系。
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
１、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
２、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
３、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
４、考勤记录；
５、其他劳动者的证言等。
其中，１、３、４项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。
通过对文章的阅读，相信大家对于合伙人与企业间的关系以及相关知识一定有自己的见解，目前法律没有对合伙人与企业间是否有劳动关系进行规定。以上就是法律快车小编为大家带来企业合伙人与企业是劳动关系吗全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的律师，他们会为你做出专业的解答。
引用法条
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