建筑企业 劳动关系,我们和一个企业签订劳务合同后被派遣到另一个公司工作,现在原企业想把我们的劳动关系转到现在工作的企业,我们可以拒绝转变劳动关系吗.
更新时间:2021-05-27 17:35:23人浏览
问题描述:
我们和一个企业签订劳务合同后被派遣到另一个公司工作,现在原企业想把我们的劳动关系转到现在工作的企业,我们可以拒绝转变劳动关系吗.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系,还是劳务关系
2006年2月至9月,王某、胡某等40人受雇于张某开办的“临沂市滨河板材厂”分组工作,每位员工的出勤率及工作量由张某聘任的基板组组长李某每天制作报表,生产厂长韩
劳动关系争议
人浏览
劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系?
案情郭先生自2007年1月10日起在某房地产集团公司(北京)任广告创意总监,双方签订了两年的劳动合同,并办理了档案、社保等手续。同年6月10日集团公司将郭先生派
劳动法动态
人浏览
拒绝,并且向当地劳动部门举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,建议不要轻易答应给你转成劳务派遣。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以咨询人社局
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除劳动关系,员工可以主张赔偿金
如需帮助,可来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外地打工老板不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以依法向人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合格的,用人单位可以依法解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、临时工在工作中受伤的:(1)没有签订劳动合同,没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任,第三方不承担赔偿责任;(2)如果由第三方造成人身伤害的,由第三方赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览