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在离职时，为了维护公司的利益，劳动法中要求要提前通知用人单位，但是具体要提前多久通知，很多人都不是非常清楚，这也就导致离职时可能会产生一些麻烦。今天法律快车小编
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
本文围绕劳动合同解除与终止的赔偿问题展开，介绍了用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准，赔偿金月工资。快来了解如何维护自己的合法权益吧！
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合同到期公司不续约且不赔偿怎么办？劳动者需了解，《劳动合同法》规定，除特定情况外，用人单位应向劳动者支付经济补偿。劳动者应收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动
女职工在怀孕期间和生育后享有哪些假期和待遇？本文详细解读了休安胎假是否还有产假、保胎假与产前假的待遇、产假津贴与哺乳假等相关问题，确保女职工权益得到充分保障。
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