工伤复发后，当事人可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定以此来认定伤残。工伤复发认定需要申请书、原来的工伤认定报告、工伤鉴定结果、以及工伤复

　　工伤认定程序：当事人向当地的社会保险行政部门提出申请工伤认定并提交相关材料，社会保险行政部门受理审核后作出工伤认定决定书，并将决定书送达给当事人和社会保险经

　　工伤认定的决定由社会保险行政部门作出。工伤认定的流程包括提出申请、社保局决定是否受理、调查核实最后由有关部门作出决定。根据我国法律规定，工伤认定的期限一般是

　　工伤认定赔偿的具体流程是：用人单位在劳动者发生工伤情形的30日内向社会保险行政部门申请工伤认定、劳动者在伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定、最后

　　被认定为工伤之后的赔偿项目有医疗费、交通食宿费、生活护理费、伤者住院期间的伙食补助费等。在司法实践的过程中，用人单位一般自事故伤害发生之日起30日内申请工伤

　　工伤认定需要劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。在司法实践的过程中，工伤认定证明材料包括个人身份信息、员工和用人单位存在事实劳动关系

　　工伤认定10级的赔偿是支付七个月本人工资作为一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用等。工伤认定公司申请和个人申请的区别在于两者的时限不同、费用支付渠道不同等。

　　工伤赔偿的认定原则，对职工实行的的非个人主要过错责任原则。认定工伤的原则，包括一次性补偿与长期补偿相结合原则、确定伤残和职业病等级原则、无责任补偿原则等等。

　　员工工伤老板不认的，若是员工还没有进行工伤认定的，先自己或者自己的家属申请工伤认定；已经进行工伤认定的，员工可以先与老板协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

　　工伤认定后可以申请赔偿，但是工伤如果对劳动者的劳动能力造成了影响的话，劳动者最好先申请工伤鉴定再申请工伤赔偿。工作时间要素、工作场所要素等因素都会影响到工伤

　　工伤认定部门调查程序是：部门工作人员对申请人提交的材料进行分析，判断材料的真实性、全面性，认为材料不符合的，就与申请的单位和相关人核实，进一步进行调查。

　　工伤认定被申请人是当地的社保局，根据法律规定，职工发生事故后的三十日内用人单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果是没有及时申请的，职工家属也可以