工伤怎么进行认定的
导读：
1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；
3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；
4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。
《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）;
2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数;
3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;
4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;
5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）;
6.伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×24（一级伤残）/22（二级伤残）…6（十级伤残）;
7.伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）…75%（四级）;
8.一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）;
9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6;
10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）;
11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。
法律快车提醒您，申请工伤认定的注意事项是：
1.劳动者工伤认定的申请时限为1年，需要在这个时间内申请；
2.申请工伤认定之前需准备好相关材料；
3.对于认定结果不服的可以申请行政复议。
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引用法条
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