工资含税和不含税的区别
导读：
我国规定，工资高于5000变需要缴纳税费，同时对于职工工资来说，比较关心的也是税费的缴纳，其中对于含税和不含税的计算也是不一样的，那么含税与不含税的区别是怎样的呢？接下来法律快车小编为大家进行工资含税和不含税的区别问题的解答，带着问题一起往下看。
按照我国《个人所得税法》有关规定，个人的工资、薪金所得是要缴纳个人所得税的，因此，不含税工资和含税工资的区别在于是否扣除了个人所得税。其中，不含税工资是指缴纳个人所得税后的工资，而含税工资是指包含个人所得税的工资，即扣除个人所得税之前的税前工资。当然，如果工资收入没有达到起征点，是不用缴纳个人所得税的。我国《个人所得税法》第一条规定：在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条规定：
下列各项个人所得，应纳个人所得税：
１、工资、薪金所得；
２、个体工商户的生产、经营所得；
３、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
４、劳务报酬所得；
５、稿酬所得；
６、特许权使用费所得；
７、利息、股息、红利所得；
８、财产租赁所得；
９、财产转让所得；
１０、偶然所得；
１１、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－个税起征点）×适用税率－速算扣除数个税起征点是３５００，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资＝应发工资－五险一金－缴税。
个人所得税征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税劳务报酬收入额适用于由他人（单位）代付税款的劳务报酬所得。（国税发［2000］192号）
以上便是小编为大家整理关于工资含税和不含税的区别问题的详细解答，通过以上内容我们可以知道，工资含税与不含税区别还是蛮大的但是，不是所有工资都需要缴纳税费，是只超过5000以上的部分则需要缴纳，如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站的专业律师。
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