税前12k税后多少
导读：
税前12000的工资税后实际到手为8935元。税前工资是没有扣除个人所得税和各项社保个人部分之前的数字。税前工资大于或邓雨税后工资，相当于是可能有不交税或不扣保险的情况接下来，法律快车的小编为您介绍税前12k税后多少的相关内容！欢迎阅读！
一般网上说的12K的工资，意思是税前12000的工资（也有税后12000的），需缴纳五险一金（按20%计算缴纳比例）2400元，需缴纳个人所得税665元，实际到手为8935元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按应缴纳额度工资的20%，即12000*20%=2400元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过4500元至9000元, 税率为20%，速算扣除数位555。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税所得额=12000-2400-3500=6100，应纳税额=6100*20%-555=665元。
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
个人所得税=∑（所有收入总和-（社保+公积金））X分级税率。
税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金（养老保险、医疗保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。
社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。
税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。
个人所得税: 纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
企业给你核定的工资你需要问清楚是税前还是税后。税后工资是扣除各项保险个人部分和个人所得税以后，你实际拿到的钱数。税前12k税后多少，法律快车的小编就介绍到这里了，希望对您有所帮助，若有更多法律问题，可以咨询法律快车的相关律师。
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