内退补偿金怎么交个人所得税
导读:
内退补偿金个人所得税计算为:应纳个人所得税税额=[(当月工资、薪金所得 + 一次性内部退养收入) - 费用扣除标准]×适用税率-速算扣除数。更多关于内退补偿金怎么交个人所得税的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
(1)行政、事业单位、社会团体在机构改革中,未达到退休年龄,提前离岗且未办理退休手续(内部退养)的职工,从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
(2)个人在办理内部退养(提前离岗)手续后,从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的工资、薪金所得合并,减去当月费用扣除标准后,以余额为基数确定适用税率和对应的速算扣除数,然后再将当月工资、薪金所得加上取得的一次性收入,减去费用扣除标准,按照已确定的税率计算缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=[(当月工资、薪金所得 + 一次性内部退养收入) - 费用扣除标准]×适用税率-速算扣除数
(3)个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业,取得的工资、薪金所得,应与其从原单位取得的同一月份的工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。
职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说,就是在编不在岗。
有影响。
内退通常情况下不会发放全额工资,而是发放基本工资,诸如正常工作时基本工资5000,其他工资5000,那么每月的工资总额则是1万元,如果内部退休只领取基本工资,意味着只能领到5000元/月,社保等福利也是按照基本工资缴纳,意味着社保缴纳的档次和费用降低。
在结合影响退休工资的三个因子(缴费年限,缴费城市,缴费基数),缴费基数越低,将来退休后领取到的工资越低,所以等到真正到达退休年龄的时候,比正常工作的职工退休后领的少。
有用人单位的劳动者个人所得税往往是由劳动者所在用人单位进行代缴的。以上内容就是法律快车编辑为你整理的关于内退补偿金怎么交个人所得税的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车编辑。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
「答复」:经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不满十二个月的,按照实际履行期间的月平均工资计算,不
根据财税字(1997)22号、33号、36号文件的规定:企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除
经济补偿金是否需纳个人所得税?下面法律快车小编为您详细介绍:实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题,《关于个人与用人单位取得的
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策