劳动合同变更要注意哪些问题
导读:
一些事项有跟单位重新协商,单位说要将变更的写进合同里,也就是说要签一个劳动合同变更这样的一个文书,我听说我们单位很奸诈的,我想了解下,劳动合同变更要注意哪些问题?
律师:
劳动合同变更,是指在劳动合同履行过程中,合同当事人双方或单方依据情况变化,按照法律规定或当事人的约定,对原合同条款进行修改、补充的法律行为。
应注意的问题:1、变更劳动合同必须在劳动合同的有效期内进行,劳动合同期满是不能再变更的;2、劳动合同的变更必须遵守法律的规定,坚持平等自愿、协商一致的原则,并要按法定程序进行;3、劳动合同变更后,原合同未作修改、补充的条款仍然有效;4、因劳动合同变更给当事人双方造成经济损失的,除法律法规规定可以减免责任外,造成损失一方应负赔偿责任,即谁提出变更合同,谁负赔偿责任;5、劳动合同变更,提出变更的一方当事人给对方造成损失的,只负赔偿责任,而不负违约责任。合同变更属合法行为,但未经双方当事人协商一致,由一方擅自变更劳动合同,属违约行为;6、合同变更后,变更了的条款就取代原条款,变更条款生效后,原条款不再有法律效力;7、应及时变更。双方当事人应根据实际情况变化,及时提出变更合同的要求,该变更的不应久拖不变,而影响合同的履行。
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