劳务外包协议能与人签订吗
导读：
现在我们国家的经济发展非常复杂，一些公司也会签订一些劳务外包协议来获取相应的收入。劳务外包的种类极多，大部分都是可以相应的公司来签订合同的，所以就有人会问劳务外包协议能与人签订吗？下面我们请法律快车小编给我们讲解下。
可以与个人签订劳务外包协议。
1、建立劳务关系适用民法典。
2、劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷、工龄、经济补偿金等问题。
3、签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。
4、发生纠纷后，方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于两百万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
2、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
3、违法的后果不同。劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
上市就是法律快车小编对劳务外包协议能与人签订吗的详细介绍，通过上述的介绍，我们可以发现劳务分包也是可以和个人签订合同的，但是和个人签订合同一定要谨慎，在合同上写明和个人是存在着劳务关系的，这样可以避免日后出现麻烦事情。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律快车律师。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
根据我国劳动法的相关规定，劳动关系可以分为很多种。其中劳务外包关系是我国劳动市场当中普遍存在的一种。进行劳务外包往往会签订相关的劳务外包协议书。下面就让法律快车
劳务合同书甲方：xxxxxx法定代表人或委托代理人：___________________通讯地址：__xxxx邮政编码：__100022_____电话__85
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
