“执行最低工资标准的企业，不是聪明的企业。”全国总工会民主管理部部长郭军认为。目前有的企业依据《劳动合同法》的规定，按最低工资标准给员工发放“地板工资”，涉及的

案情简介 上海某广告公司于2010年4月请了一名大四的毕业班学生小刘到该公司实习。实习期间，双方未签订书面协议，小刘做五休二，每天工作8小时，公司向其发放40元

　　专家：深圳最低工资并不高 　　“深圳最低工资并不高”，深圳大学法学院副教授翟玉娟认为，普通人在深圳租房、吃饭、生活，基本上月薪没有2000元难以满足。

　　所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。原劳动部在1993年

今年55岁的史大姐从事社区服务工作已经有10多年了，其中就业工作就干了将近10年，自从去年有了就业经理人的身份，她的工作变得更为专业。今年4月1日，我市又一次提

　　“没有达到最低工资标准，对企业的处罚措施过轻，对违规用人单位没有震慑作用。”湖南众旺律师事务所律师黄拥军表示，按规定，如果工资低于最低标准，劳动者可以向劳动

　　香港最新失业率降至3.4%，反映劳动市场依然畅旺，饮食及零售等行业仍有大量职位空缺。劳工处位于湾仔税务大楼的零售业招聘中心，昨日续有招聘活动，提供收银、仓务

　　特区政府劳工及福利局局长张建宗30日在报章撰文指出，雇员希望得到最佳福利实属无可厚非;雇主力求控制营商成本亦属合情合理。对于部分企业来说，可否提供较优的褔利

　　特区政府劳工处高级劳工事务主任(法定最低工资)邓苑珊表示，法定最低工资的目的是设定工资下限，保障基层雇员。推行法定最低工资的原则，是防止工资过低、减少低薪职

　　在今年的3月份，人力资源和社会保障部部长尹蔚民就表示，政府工作报告中特别提出要完善职工工资的正常增长机制，严格执行最低工资标准。最低工资标准的实际内涵是，要

　　《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第号)第二十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低

　最低工资制度作为国家干预分配，保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。